+7 (7212) 37-58-46

 

 

1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с подпунктом 45-3) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года "Об образовании", Уставом колледжа, которые определяют внутренний распорядок в Карагандинском  колледже  технологии и сервиса.

1.2.Правила разработаны с учетом режима деятельности колледжа, администрацией, в которых установлен режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других сотрудников.
1.3. В целях обеспечения внутреннего распорядка администрация колледжа обеспечивает соблюдение сотрудниками, а также обучающимися организации образования, обязанностей, возложенных на них законодательством Республики Казахстан в области образования и Правилами.

 

2.Внутренний распорядок колледжа

 

2.1. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ
Все работники ККТиС обязаны: 
а)
 своевременно и точно выполнять должностные обязанности, приказы и распоряжения администрации ККТиС; 
б) соблюдать дисциплину труда (вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, использовать все рабочее время для выполнения порученного дела); 
в) соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, пользоваться выданной спецодеждой, специальной обувью и другими средствами защиты; 
г) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих надлежащее выполнение должностных обязанностей. В случае невозможности устранить эти причины своими силами немедленно сообщить администрации ККТиС; 
д) содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, а также соблюдать, чистоту на территории ККТиС; 
е) бережно относиться к имуществу ККТиС, эффективно и рационально использовать оборудование, аппаратуру, станки, инструменты, книжный фонд, инвентарь, тепло-электроэнергию и другие материальные ресурсы, соблюдать установленные порядок хранения материальных ценностей и документов; 
ж) объем обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации или должности определяется трудовым законодательством, должностной инструкцией; 
з) не разглашать сведения, составляющие служебную, и, коммерческую, тайну, а также другую конфиденциальную информацию о деятельности; 
и) вести себя достойно, соблюдать нормы делового этикета, принятые в ККТиС. 

2.2.Основные обязанности администрации:
- организовать труд педагогов  и других сотрудников колледжа так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации, закрепив за каждым работником свое определенное рабочее место.
- своевременно знакомить преподавателей с расписанием учебных занятий, сообщать преподавателям в конце учебного года (до ухода в отпуск) их годовую нагрузку в новом учебном году;
- обеспечить безопасные условия труда и учебы, исправное состояние помещения, отопления, освещения, вентиляции, учебного и прочего оборудования и наличие необходимых материалов, обеспечивающих непрерывное ведение учебного процесса;
- создать условия для улучшения качества подготовки специалистов, с учетом требований современного производства, науки, техники и культуры; и перспектив их развития, организовать изучение и внедрение передовых технологий обучения и воспитания;
- обеспечивать своевременный ремонт учебного заведения;
- осуществлять контроль за выполнением учебных планов и программ, соблюдением расписания учебных занятий;
- принимать своевременные меры по предупреждению и пресечению нарушений трудовой дисциплины;
- своевременно рассматривать и внедрять предложения преподавателей, направленные на улучшение работы учебного заведения; поддерживать и поощрять лучших работников колледжа;
- постоянно совершенствовать организацию оплаты труда, обеспечивать материальную заинтересованность работников в результатах их личного труда и в общих итогах работы;
- согласно коллективному договору выдавать заработную плату ежемесячно;
- соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, улучшать условия труда и учебы сотрудников и обучающихся, обеспечивать надлежащее санитарно-техническое оборудование всех рабочих мест преподавателей, создавать условия для работы, соответствующие правилам охраны труда, правилам по технике безопасности, санитарным нормам и др;
- обеспечивать систематическое повышение  профессиональной  квалификации преподавателей и других работников колледжа, способствовать созданию необходимых условий для повышения профессионального мастерства преподавателей на курсах повышения квалификации;


2.3. Педагогический  состав обязан: 
а) на высоком научно-педагогическом и методическом уровне проводить все виды занятий, осваивать новые обучающие технологии, систематически повышать свой профессиональный уровень; 
б) обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса воспитывать в обучающихся высокие нравственные качества, гражданскую позицию, самостоятельность, инициативу, развивать творческие способности и профессиональную активность; 
в) вести научные исследования, обеспечивающие, высокий уровень содержания образования, активно вовлекать в них обучающихся, 

систематически повышать свою профессиональную квалификацию; 

 

 

2.4.Основные права и обязанности обучающихся.

Обучающиеся имеют право на:
-получение качественного образования в соответствии с государственными общеобязательными стандартами образования;

-приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития науки, техники и культуры;
-восстановление и перевод в другое учебное заведение, с одной специальности на другую;
-бесплатное использование информационных ресурсов колледжа;
-бесплатное использование спортивного зал, библиотеки;
-свободное выражение собственного мнения и убеждений;
-уважение своего человеческого достоинства;
-поощрение и вознаграждение за успехи в учебе, научной и творческой деятельности.
-по медицинским показаниям и в иных исключительных случаях обучающемуся может предоставляться академический отпуск.
-отсрочку от призыва на воинскую службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
-Студентам может выплачиваться государственная стипендия. Правила назначения и выплаты государственной стипендии, а также ее размеры утверждаются Правительством Республики Казахстан.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, содержатся на полном государственном обеспечении, сиротам под опекой выплачивается денежное пособие.
- Отдельным категориям обучающихся предоставляются льготы на питание и проезд в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Обучающиеся обязаны :

 - быть достойными гражданами Республики Казахстан, знать и соблюдать Конституцию страны, уважать Государственные символы Республики Казахстан, уважать народные традиции;
 -  глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по специальности,  выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные государственными общеобязательными стандартами образования РК и учебным планом, соблюдать Устав колледжа, Правила внутреннего распорядка;

- заботиться о своем здоровье, стремиться к духовному и физическому самосовершенствованию;

- соблюдать нормы морали, как в учебном заведении, так и за его пределами;
-  регулярно посещать и не опаздывать на занятия;

-  приходить в колледж в соответствующей одежде, установленной в соответствии с учебным процессом;
 - не приходить в колледж в спортивной форме или в джинсах, кроме уроков физической культуры и спортивных мероприятий;
 - Обучающиеся колледжа не имеют права принимать участие в несанкционированных государственными и административными органами, администрацией колледжа мероприятиях (митинги, шествия, пикетирование и т.д.);
 - Пропущенные без уважительной причины занятия  отрабатываются в обязательном порядке в течение десяти дней с момента выхода на занятия студентам Опоздание равносильно пропуску и отрабатывается также обязательно. В случае не отработки пропущенного занятия учащемуся выставляется неудовлетворительная оценка по предмету.
 -  При получении более трех неудовлетворительных оценок во время промежуточной аттестации, учащиеся исключаются из колледжа. При наличии одной или двух неудовлетворительных оценок  учащийся должен пересдать экзамен по дисциплине (сроки устанавливаются решением педсовета). В случае неустранения в течение месяца неудовлетворительной оценки по неуважительной причине учащиеся исключаются из колледжа.

- При наличии пропусков учебных занятий в семестре без уважительных причин за 18 часов обучающемуся  объявляется предупреждение, за 24 часа -  выговор; за 36 часов - обучающийся исключается из колледжа.

- при неявке на занятия по болезни или другим уважительным причинам, обучающийся обязан поставить об этом в известность старосту группы и куратору группы, мастера п/о. В случае болезни  обучающийся предаставляет куратору группы или мастеру справку о болезни в установленной формы.

- выполнять все приказы и распоряжения администрации учебного заведения;
быть вежливым, уважительно относиться к преподавателям, сотрудникам и другим обучающимся колледжа;
- не нарушать дисциплины, отключать мобильные телефоны, плееры во время учебных занятий, проведения зачетов и экзаменов, внеклассных мероприятий;
- соблюдать правила пожарной безопасности в учебном заведении и знать необходимый  -  порядок эвакуации из него в случае пожара, стихийного или иного бедствия;

- бережно относиться к собственности колледжа, библиотечному фонду, возмещать нанесенный ущерб в установленном порядке;
 - беречь честь учебного заведения и соблюдать нормы корпоративной этики;
 - не употреблять алкогольных напитков, наркотических и токсических веществ;
 - выполнять указания преподавателей и классного руководителя, мастера группы;
 - находиться в аудитории по звонку, входить после звонка и выходить из аудитории только с разрешения преподавателя;
- уважать честь и достоинство педагогического работника, традиции колледжа;


3. УЧЕБНОЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

3.1. Учебные занятия в колледже проводятся по расписанию, ведутся на государтсвенном и русском языках. 
3.2. Учебное расписание составляется в соответствии с учебными планами и программами на семестр и вывешивается не позднее 3 дней до начала семестра.  
3.3. Продолжительность академического часа 45 минут. О начале и окончании учебного занятия преподаватели и обучающиеся извещаются звонком. 
3.4. К окончанию семестра обучающиеся сдают экзамены и зачеты в строгом соответствии с учебными планами и программами. Между семестрами учащимся дневного отделения предоставляются каникулы.  
3.5. В каждой учебной группе назначается староста из числа наиболее успевающих и дисциплинированных учащихся.     
3.6. Староста группы подчиняется непосредственно куратору группы и мастер п/о и доводит до группы все их распоряжения и указания.

 

 


 4. ПООЩРЕНИЯ

4.1. За образцовое выполнение своих должностных обязанностей, новаторство в труде и другие достижения к работнику применяются следующие поощрения:    
4.1.1. объявление благодарности;       
4.1.2. выдача премии;      
4.1.3. награждение ценным подарком. 
За особые заслуги работника представляют:     
4.1.4. к награждению нагрудными знаками, медалями и орденами;        
4.1.5. к присвоению почетных званий.     

        Поощрения объявляются приказом руководства  колледжа, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

4.2.За особые успехи в освоении образовательных программ, за активное участие в жизни учебного заведения, городских, областных, республиканских и международных мероприятиях для обучающихся устанавливается виды поощрения:
4.2.1. объявление благодарности;   

4.2.2. награждение ценным подарком и грамотой
         Поощрения объявляются приказом директора колледжа и доводятся до сведения группы или всего коллектива колледжа на торжественной линейке. Выписка из приказа о поощрении хранится в личном деле обучающегося.

5. ВЗЫСКАНИЯ

5.1. 3а нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка и условий трудового контракта к работнику может быть применено одно из следующих дисциплинарных взысканий: 
5.1.1. замечание;     
5.1.2. выговор;     
5.1.3. строгий выговор;   
5.1.4. расторжение трудового договора по инициативе директора в случаях, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан.       
5.2. За невыполнение учебных планов в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом колледжа, нарушение Правил внутреннего распорядка, нарушение учебной дисциплины к обучающимся могут быть применены следующие виды дисциплинарного взыскания.

5.2.1. замечание;    
5.2.2. постановка на  ВКУ 
5.2.3. постановка на учет ГДН
5.2.4. отчисление из учебного заведения.

5.2.5. приостановка выплаты государственной стипендии.  

   Студенты систематический пропускающие учебные занятия без уважительных причин, имеющие не аттестации по учебным дисциплинам, имеющие нарушения дисциплинарного характера не подлежат промежуточной аттестации, могут быть отчислены из состава контингента, решением педагогического совета, а также решением администрации колледжа может быть приостановлено выплата государственной стипендии.

   Приостановка выплаты государственной стипендии, может быть осуществлено, на оснований  письменных докладных руководителей групп.

Нарушением учебной дисциплины являются:
 - опоздания на занятия;
 - пропуски занятий без уважительной причины;
 - курение в неразрешенных местах;
 - появление в колледже в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения,
 - появление в колледже с наркотическими, токсическими или алкогольными веществами;
 - повреждение собственности учебного заведения и личной собственности обучающихся, преподавателей, сотрудников;
 - физическое и нравственное насилие над обучающимися, преподавателями, сотрудниками;
 - сквернословие, аморальные и оскорбительные жесты;
 - нетерпимость к нормам и правилам учебной и внеучебной работы;
- несоблюдение чистоты и санитарных норм в помещении колледжа и
прилегающих территориях.
 До наложения взыскания от нарушителя (работника или обучающегося) должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ работника и обучающегося от письменного объяснения не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарные взыскания принимаются администрацией непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни работника, обучающегося или пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее 6-ти месяцев со дня совершения проступка. За каждое нарушение, как правило, применяется одно дисциплинарное взыскание, если не был нанесен проступком материальный ущерб колледжу. При этом учитывается тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа (учеба) и поведение работника (обучающегося).   Дисциплинарное взыскание объявляется директором колледжа и сообщается работнику, обучающемуся под расписку в 3-х дневной срок, затем приказом доводится до сведения всего коллектива колледжа.   
Администрация может досрочно снять наложенное взыскание при условии хорошей и добросовестной работы (учебы) со стороны сотрудника, обучающегося.

Проекты приказов о применении дисциплинарных взысканий должны быть в обязательном порядке согласования Первичной профсоюзной организацией преподавателей и сотрудников колледжа.

6. Рабочее время и организация учебных занятий.
6.1. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписанием занятий и рабочими программами для каждой специальности, которые разрабатываются и утверждаются колледжем самостоятельно на основе Государственного Общеобязательного Стандарта Образования Технического и Профессионального образования и Типовых учебных программ.
6.2. Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается 30 июня следующего года.
6.3. Учебный год разбит на два учебных семестра. Сроки начала и окончания учебного семестра, экзаменов, производственных (профессиональных) практик определяются графиком учебного процесса, утверждаемым директором колледжа в начале каждого учебного года.
6.4.Обучающиеся допускаются к итоговой аттестации решением педагогического совета при условии полного выполнения требований учебного плана, сдачи зачётов и других форм аттестации по учебным дисциплинам данного семестра.
6.5. В колледже устанавливается щестидневная рабочая неделя с одним выходным днём. Рабочий день с 08.30. до16.30ч. Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. В субботу- с 08.30. до 13.30.ч.(без перерыва).

6.6. Учебное расписание составляется на семестр и вывешивается в помещении учебного заведения на видном месте не позже, чем за 3 дня до начала занятий. Учебные занятия в колледже проводятся строго по расписанию. Продолжительность академического часа устанавливается 45 минут.
О начале и окончании занятий по каждому предмету преподаватели и обучающиеся извещаются звонками.
6.7. Обучающиеся колледжа обязаны посещать все виды учебных занятий, предусмотренные учебным планом специальности (квалификации) и включённые в расписание занятий. Учёт посещаемости учащихся ведёт староста учебной группы в рапортичке учебных занятий. Отметки о причине отсутствия (уважительной или неуважительной) производятся в журнале посещаемости учебных занятий мастером производственного обучения группы.
6.8.Родительские собрания проводятся на начало учебного года и по итогам учебных семестров. Работа предметных кружков, факультативных занятий, спортивных секций - согласно графика. (отд.расписание)
6.9.После начала занятий во всех учебных и прилегающих к ним помещениях должны быть обеспечены тишина и порядок, необходимые для нормального хода учебных занятий.
6.10. При нарушений  норм обеспечения тепло-электроэнергий, водоснабжения допускается изменение режима учебного процесса. 


7. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ НАСТОЯЩИХ ПРАВИЛ
7.1. В ходе контроля за соблюдением настоящих правил выявляются, регистрируются и пресекаются нарушения. По результатам контрольных мероприятий к лицам, допустившим нарушения настоящих правил, применяются соответствующие дисциплинарные взыскания. 
7.2. В целях соблюдения настоящих правил устанавливаются следующие формы контроля:
а) дежурство, работников и обучающихся. Порядок дежурства устанавливается приказом директора и(или) распоряжением руководителя соответствующего структурного подразделения; 
б) ежедневные контрольные обходы, осуществляемые заведующим хозяйством и сотрудниками контрольно-пропускной  службы  по графику  утвержденному директором

в) ежедневные контрольные проверки, осуществляемые администрацией  по графику,

г) согласно графику дежурств администрации  и педагогических работников, утвержденным директором колледжа, осуществляется на каждом из этажей учебных корпусов
д)
выборочные проверки, осуществляемые по поручению директора (зам. директора), - работниками административно-хозяйственного, инженерно-техничес­кого, учебно-вспомогательного, производственного и иного персонала. 
7.3. При обнаружении фактов нарушения настоящих правил лица, осуществляющие контроль, обязаны: 
а) сделать замечание лицам, нарушающим правила внутреннего распорядка и потребовать немедленного прекращения противоправных действий; 
б) в случае невыполнения нарушителем требований прекратить совершение противоправных действий, сообщить в администрацию; 
в) установить личность нарушителя (выяснить фамилию, имя, отчество,  группу или должность и наименование структурного подразделения); 
г) потребовать у нарушителя письменные объяснения, составить акт о нарушений правил внутреннего распорядка, докладную и передать документы для рассмотрения соответствующему руководителю по подчиненности информацию о нарушениях довести до директора 
7.4. Для укрепления трудовой и учебной дисциплины и обеспечения соблюдения настоящих правил в колледже вводится обязательная регистрация нарушений правил внутреннего распорядка. 
7.5. Первичными документами регистрации нарушений являются: - акт о нарушении правил внутреннего распорядка - документ, удостоверяющие факт нарушения правил внутреннего распорядка; -докладная, которая составляется лицами, осуществляющими контроль за соблюдением настоящих правил на имя соответствующего руководителя по подчиненности. В докладной отражаются результаты служебной проверки. Служебная проверка проводится в целях установления обстоятельств, причин, условий нарушения настоящих правил или чрезвычайного происшествия. Задачами проверки являются: 
а) установление обстоятельств, причин и условий совершения нарушения или чрезвычайного происшествия; 
б) установление конкретного лица, совершившего нарушение и других причастных к его совершению лиц; 
в) определение степени виновности, за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, требований предусмотренных настоящими правилами; 
г) выработка предложений о мере дисциплинарной или иной ответственности виновного лица; 
д) выработка рекомендаций по организации и проведению мероприятий предупредительно-профилактического характера, направленных на устранение причин и условий, способствовавших совершению нарушения (чрезвычайного происшествия). 
7.6. Все выявленные нарушения, настоящих правил регистрируются в «Журнале нарушений правил внутреннего распорядка колледжа

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Настоящие правила после их утверждения подлежат размещению на официальном сайте колледжа и размещению на специальном стенде для ознакомления. 
9.2. Настоящие правила вводятся в действие приказом директора.

 

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ


7.1. За нарушение трудовой дисциплины, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, администрация колледжа  применяет следующие дисциплинарные взыскания: 
а) замечание; 
б) выговор; 
в) увольнение по соответствующим основаниям. Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено за систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него прудовым договором и должностной инструкцией, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания, а также за прогул без уважительных причин. Прогулом считается неявка на работу или отсутствие на работе более четырех часов без уважительных причин. 
10.2. За нарушение учебной дисциплины, Устава КМиБ, настоящих правил, других локальных актов КМиБ, и за невыполнение договорных обязательств к обучающимся могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: 
а) замечание; 
б) выговор; 
в) исключение из К
10.3. За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. До применения дисциплинарного взыскания от нарушителя должны быть затребованы объяснения в письменной форме. Отказ нарушителя дать объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. В случае отказа нарушителя дать объяснение по факту нарушения в установленной форме составляется соответствующий акт. 
10.4. Обязанности по затребованию письменных объяснений, возлагаются на лиц, осуществляющих соблюдение настоящих правил. 
10.5. При наличии оснований применения, дисциплинарного взыскания (акта о нарушении правил внутреннего распорядка колледжа, письменных объяснений об отказе нарушителя давать письменные объяснения, докладной сотрудника службы безопасности, если проводилась служебная проверка и других документов) зав.отделениями, руководители других структурных подразделений составляют представление (служебную записку) на имя директора или соответственно зам.директоора для применения дисциплинарного взыскания.
10.6. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни, пребывания в отпуске (на каникулах), а также времени, необходимого на учет мнения профсоюзной организации, и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения. 
10.7. Дисциплинарные взыскания налагаются приказом директора (зам.директора), по представлению непосредственного руководителя структурного подразделения. К приказу должны быть приложены объяснения нарушителя акты, справки, подтверждающие виновность конкретного лица. 
10.8.  10.9. Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Администрация колледжа вправе издать приказ о снятии наложенного взыскания не ожидая истечения срока, если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины, проявил себя как хороший и добросовестный работник. 

 

 

Онлайн кім

Қазір бір қонақ және Бірде бір тіркелген қолданушы жоқ сайтта отыр